職場(chǎng)上的“本職工作”與“非本職工作”
企業(yè)是一個(gè)整體，可是大部分企業(yè)各部門之間都是分開的。就拿市場(chǎng)部和編輯部來(lái)說，同樣是一家企業(yè)的員工，他們可能老死不相往來(lái)，更談不上合作?？墒羌热皇峭患夜荆跇I(yè)務(wù)上的交集
2017-09-15
人力資源管理者如何讓所有人認(rèn)同你的績(jī)效管理制度
關(guān)于績(jī)效管理的推行最好能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的全部認(rèn)可，即便有一兩個(gè)人不認(rèn)同，對(duì)HR工作的影響也是巨大的。那么人力資源工作如何才能讓所有人認(rèn)同你的績(jī)效管理制度呢？
2017-09-15
獵頭不要忽視候選人面試時(shí)的這些細(xì)節(jié)
由于候選人參加企業(yè)面試獵頭是不會(huì)參與的，所以獵頭對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)都比較上心。大部分獵頭會(huì)在候選人參加面試前進(jìn)行一系列培訓(xùn)，之所以會(huì)有培訓(xùn)工作是因?yàn)楹蜻x人雖然在所屬行業(yè)有很高的地
2017-09-15
假期公司也是需要支付工資的
正常來(lái)說，每個(gè)月有21個(gè)工作日，但除去假期以及病事假，我們工作的天數(shù)會(huì)減少，相應(yīng)的工資就會(huì)變少。大多數(shù)人覺得這是正常的，其實(shí)，法律規(guī)定有一些假期公司必須支付工資的。接下來(lái)我
2017-09-15
公積金有何用處
公積金可分為法定公積和任意公積，公積金信用貸款是信用貸款一個(gè)類型，繳納公積金6個(gè)月以上既可以用公積金貸信用貸款購(gòu)房，在房貸利息上可節(jié)省不少利息。
2017-09-15
職場(chǎng)人應(yīng)該培養(yǎng)怎樣的習(xí)慣
我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來(lái)。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作
2017-09-15
職場(chǎng)為什么不需要“毛驢型”員工
案例：我是一頭小毛驢，不，應(yīng)該說是老毛驢?，F(xiàn)在我要面臨被殺的風(fēng)險(xiǎn)，我不服。前半生每天拉磨從早到晚，偶爾有閑暇還要馱小主人上學(xué)，如今年紀(jì)大了，干不動(dòng)活了，竟然卸磨殺驢。
2017-09-15
為什么有的候選人不愿意轉(zhuǎn)職？
獵頭想要拿到客戶的傭金就要成功向企業(yè)推薦候選人，想要成功向企業(yè)推薦候選人就需要獵頭了解候選人的需求。制約獵頭了解候選人的因素有很多，而獵頭要做的就是把這些因素一一克服。
2017-09-15
試用期未結(jié)束就辭職，究竟是什么原因？
近日，一家房地產(chǎn)公司新招5名員工，其中有4名未滿試用期就選擇離職，這使公司的招聘部門非常苦惱。但在試用期員工離職率居高不下，企業(yè)是否該思考這是什么原因？試用期員工離職原因分
2017-09-15
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何做好企業(yè)管理
企業(yè)管理是一個(gè)很大的概念，需要做的是處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系以及員工與員工間的關(guān)系。企業(yè)管理事實(shí)上也是人力資源管理的一部分，所以學(xué)好人力資源管理對(duì)企業(yè)管理是很有幫助的。
2017-09-15
